Benessere Organizzativo
Sono in corso di definizione le modalità per la realizzazione delle
indagini sul personale dipendente "volte a rilevare il livello di
benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di
valutazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio
superiore gerarchico da parte del personale", ai sensi dell'art. 14,
comma 5, del decreto legislativo del 27 ottobre 2009, n.
150, secondo i modelli approvati dalla ex CIVIT.
Approvazione Piano Triennale delle azioni positive periodo 2014-2016. Approvazione del C.U.G.